公司一贯把人才视为企业最宝贵的资源和财富，目前公司仍处在高速发展期，不断有新的独家品种将面市，一方面急需人才加盟公司，与公司共同成长；另一方面能够提供给人才更多的成为管理者的机会和平台，实现自我价值的增值。公司在药品市场同质化日趋严重、竞争日趋残酷的情况下，能够为销售及市场员工提供极具竞争力的独家靶向药物，为员工取得事业发展提供有利的武器；同时作为中国最大的靶向药物合资企业，公司注重对员工的各种支持和奖励，并提供极具行业竞争力的薪酬及福利待遇，专业的培训及更多的升职空间。
【主要职位说明】：
1、职位名称：产品经理/助理产品经理
工作地点：北京
部 门：市场部（处方药）
主要职责：收集市场信息、把握客户需求、制定市场营销策略；提供学术宣传材料和专业学术支持，到各地主持学术研讨会，介绍公司及产品；查阅并准备相关产品的学术文章，为市场提供文献支持，建立并保持与学术带头人的良好关系。
职位要求：医学本科以上学历，做过1年以上处方药医药代表及2年以上合资处方药市场部工作经验，具有较好的中型以上学术会议及产品上市的组织能力，良好的电脑能力及文献查阅能力，较好的表达能力，具有工作激情，能保证每月有10天以上在外地出差。
2、职位名称：医药代表
部 门：销售部
主要职责：通过专业化的推广方式传递产品信息，具有客户拜访能力，正确传递产品信息，掌握演讲技巧，独立进行产品知识演讲，独立组织小型学术会议，有效组织并进行专业化讨论，完成公司下达的销售指标。
职位要求：医学大专或药学本科以上学历，具有良好的电脑能力及沟通能力，勤奋好学。
3、职位名称：销售主管
部 门：销售部
主要职责：
确保区域销售指标的完成。
协同所属医药代表进行专业化推广工作，并对所属代表进行有效的业务指导、培训及评估。
协助地区经理进行医院开发工作，
协助办事处或总部完成学术活动或市场活动。
独立组织区域内的小型学术活动。
参与新代表的招聘、培训。
职位要求：处方药销售经历3年以上，年龄30周岁以下；临床医学大专或药学本科以上学历；能熟练掌握ppt的制作及Excel的使用。具有良好的沟通能力。
4、职位名称：地区经理
部 门：销售部
主要职责：掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律，作出销售预测，制定区域销售目标，分配销售指标并指导、敦促，确保所辖的地区完成公司下达的销售指标。
制定区域销售计划、销售预算，以及营销工作流程和细则。
组织区域的销售队伍
招聘并培训销售人员
实施并监控区域销售销售计划，并根据市场变化对人员和资源进行动态优化分配。
负责对地区的行政管理和下属的业务培训、绩效考核。通过协同拜访等方式，指导和管理下属的日常工作。负责和指导下属进行新产品的进院工作。
及时掌握市场相关政策的变化，必要时能有效与行业组织或政府职能部门进行沟通。
及时了解医学学术发展，协助市场部与重要学术带头人的沟通。负责策划组织实施本地区大型学术活动和市场活动。
职位要求：处方药销售主管或地区经理（下属5人以上）2年以上的经历，年龄32周岁以下；临床医学大专或药学本科以上学历；能熟练掌握ppt的制作及Excel的使用。具有良好的沟通能力。
 
 
 
 
|
